Steeds sterker worden met cognitieve training

Graag deel ik hier het verhaal van ons PAC Development Center over het gebruik van neurotechnologieën om menselijke prestaties te verbeteren. Wij geloven dat er een enorm onbenut potentieel is wanneer deze worden toegepast in combinatie met een geïntegreerde mentale trainingsaanpak. Uit ons werk met atleten zijn brede toepassingsmogelijkheden voortgekomen.

De oprichting van het PAC Development Center

Onze methodologie is ontstaan ​​tijdens de COVID-pandemie, aanvankelijk als oplossing voor atleten die geen toegang meer hadden tot sportscholen en sportfaciliteiten. We wisten dat dit met name voor ijshockeyers een grote uitdaging vormde, dus kozen we juist deze periode om een ​​bedrijf op te richten dat zich richt op de ondersteuning van onze nationale sport in Canada.

We hebben het PAC Development Center opgericht als drie ondernemers met een passie voor sporttechnologie en een liefde voor het verbeteren van menselijke prestaties. Samen beschikken we over een breed scala aan complementaire expertise op gebieden zoals fysieke training, mentale coaching, voeding, prestatievoorbereiding en zelfs meditatie. We hebben ontdekt dat deze expertisegebieden elkaar uitstekend aanvullen en verbluffende resultaten opleveren voor de verbetering van lichaam, geest en ziel.

Trainen als een professional

Met onze focus op innovatieve prestatieoplossingen waren wij het eerste bedrijf in Quebec dat een cognitief trainingsplatform implementeerde, genaamd Sense Arena. Wij vonden dit platform zijn tijd ver vooruit en een mooie manier om de mentale vaardigheden in de sport te ontwikkelen.

Dat was drie jaar geleden. Nu is de technologie een officieel cognitief platform voor de National Hockey League en Hockey USA, wat een geweldige bevestiging is dat we op de goede weg zijn begonnen. Het is ook een motiverende bonus geworden voor de jonge atleten waarop we ons richten, wetende dat ze trainen als professionele atleten op het hoogste niveau.

Hoewel het fantastisch was om dit soort trainingen voor hockeyspelers op te zetten, wilden we onze diensten tegelijkertijd uitbreiden naar andere sporten en de algemene bevolking.

Ontdekking van 3D-objecttracking met meerdere objecten

Om die reden hebben we wereldwijd onderzoek gedaan naar andere cognitieve platforms, overal waar mogelijk een geschikte oplossing te vinden was. Tijdens deze zoektocht kwam NeuroTracker.

Dus we zijn gaan onderzoeken wat de voordelen zijn en wie het kan gebruiken, en voor ons voldeed het aan veel criteria, zoals wetenschappelijke onderbouwing. Dus het was volmondig 'Ja, laten we het doen!'

In Quebec hebben we een bijzondere vorm van trots, dus we zijn erg blij dat NeuroTracker een innovatie is die in Montreal is ontstaan ​​- het beste cognitieve platform ter wereld, pal voor onze deur!

NeuroTracker in de praktijk brengen

We hebben deze neurotechnologie voor het eerst toegepast bij Atanukan-studentatleten op de Manikanetish-school. We hadden een doorlopend sportcontract en hebben NeuroTracker uitgebreid getest bij ijshockey, volleybal, badminton, atletiek en muziek. De implementatie was een groot succes en veel atleten maakten van hun nieuwe cognitieve training een vast onderdeel van hun dagelijkse routine.

Het programma werd zo goed ontvangen dat de school het wilde uitbreiden naar de hele school om de schoolprestaties te verbeteren en leerlingen te motiveren door hen toegang te geven tot wat de atleten kregen.

Voorbij de sport

We beseften dat sporters op een andere manier gemotiveerd worden dan tieners, en dat er in het digitale tijdperk een soort fastfoodcultuur heerst waarin wat vandaag cool is, morgen alweer vergeten is. We realiseerden ons dat het motiveren van studenten, net als sporters, een extra inspanning vereist.

Om ze betrokken te houden, hebben we een competitief element toegevoegd. Daarom organiseerden we maandelijks schoolbrede wedstrijden. Het ging niet alleen om wie de hoogste score haalde, maar ook om de leerlingen die de grootste vooruitgang boekten – en dat is uiteindelijk het belangrijkste.

We wilden het ook inclusief maken en de betrokkenheid bevorderen, dus bedachten we een loterij-achtige aanpak. Op die manier verdienden studenten loten waarmee ze kans maakten op een prijs op basis van het aantal sessies dat ze volgden – hoe meer trainingen ze volgden, hoe groter de kans.

Gelukkig was een mijnbouwbedrijf uit Quebec enthousiast over ons werk en sponsorde onze wedstrijd. Hierdoor konden we aantrekkelijke prijzen uitreiken, zoals cadeaubonnen van $125.

Ten slotte gebruikten we sociale media om de successen van onze 5 beste leerlingen elke week in de spotlights te zetten en hen zo een boost te geven.

Van succes naar succes

Het programma kende het ene succes na het andere en de impact op de school was zeer positief. De leerlingen waren blij en de docenten meldden duidelijke verschillen in de concentratie van de leerlingen als gevolg van de training. Hun leerlingen waren rustiger in de klas, beter geconcentreerd en de leerlingen zelf ondervonden ook echt baat bij wat ze deden, terwijl hun NeuroTracker prestaties steeds beter werden.

baat hadden bij de training NeuroTracker , zoals meer focus, minder vermoeidheid en een betere concentratie.

Het fantastische aan deze resultaten is dat het mijnbouwbedrijf onder de indruk was. Ze zagen alle positieve reacties en willen het programma graag blijven sponsoren. Hierdoor kunnen we het programma uitbreiden naar drie andere scholen in de omgeving.

Omhoog en verder

Met een succesvolle staat van dienst is het nu gemakkelijker om nieuwe terreinen te betreden, en we hebben de aandacht getrokken van onze lokale overheid, die onder de indruk is van wat we ontwikkelen. Dit omvat de ontwikkeling en lancering van onze nieuwe app, waarmee onze verschillende trainingssystemen toegankelijk en beheersbaar zijn binnen één ecosysteem, en die tevens als educatief platform kan worden gebruikt.

Ons doel voor de toekomst is om onze diensten uit te breiden naar het bedrijfsleven en de overheid. Dat is een vrij breed portfolio voor cognitieve training, maar we geloven dat er nog veel onbenut potentieel is. Zo zijn we bijvoorbeeld in gesprek met hulpverleners, politieagenten en brandweerlieden, die allemaal onder hoge cognitieve belasting moeten werken.

We zijn er trots op dat ons PAC Development Center een paar jaar geleden begon als een COVID-ondersteuningsproject, maar nu snel groeit en een zeer positieve toekomst tegemoet gaat!

Als je meer wilt weten over ons werk, neem dan een kijkje op onze website via deze link.

PAC-ontwikkelingscentrum

.