Blog: Kan NeuroTracker u helpen een betere bedrijfsleider te worden?

Alle grote organisaties bestaan ​​uit teamwerk, geleid door een directeur of topmanager, om hun missies, doelen, visie en doelstellingen van hun organisaties te verwezenlijken. Teams bestaan ​​in allerlei soorten organisaties, van fabrieken, financiële instellingen, detailhandel, transport, gezondheidszorgorganisaties en onderwijsinstellingen. Leidinggevenden slagen er echter vaak niet in om de hoge prestaties van hun eigen leiderschapsteams op peil te houden. NeuroTracker-training kan leidinggevenden of kantoormedewerkers daadwerkelijk helpen hun mentale focus, visuele prikkels, concentratie en bewustzijn in de goede richting te kanaliseren om goede resultaten te behalen voor hun respectievelijke teams en voor hun respectievelijke projecten. De consistentie van uw prestaties hangt af van de soorten methoden die worden gebruikt om uw uithoudingsvermogen en uithoudingsvermogen tijdens een lange werkdag te verbeteren.

Hoe werkt NeuroTracker-training voor u?

NeuroTracker is een uitvinding in de neurowetenschappen gericht op het verbeteren van de visuele prestaties van senior managers, CEO's en leidinggevenden door hun aandachtsspanne in een competitieve omgeving te verbeteren. NeuroTracker, oorspronkelijk ontwikkeld door Dr. Faubert van het Visual Psychophysics & Perception Lab van de Universiteit van Montreal, gebruikt verschillende 3D-objectsporen om cognitieve vaardigheden te scheiden en te onderwijzen. (3D-MOT), ook wel bekend als 'driedimensionale tracking van meerdere objecten', is een onzichtbaar-cognitief educatiesysteem gebaseerd op een virtuele 3D-omgeving.

In een eerste onderzoek in zijn soort om de effecten van 3D-MOT-training op de aandacht, het werkgeheugen en de verwerkingssnelheid van visuele informatie te onderzoeken, evenals op het gebruik van functionele hersenen, werden twintig studenten van universiteitsleeftijd verdeeld in een training (NT) en een niet-actieve controlegroep. (CON)-groep. Cognitieve functies werden getest met behulp van neuropsychologische tests. Bovendien werden geassocieerde hersenfuncties gemeten door middel van kwantitatieve elektro-encefalografie (qEEG). De resultaten toonden aan dat 10 sessies 3D-MOT-training de aandacht kunnen vergroten, de snelheid van visuele informatie en het werkgeheugen kunnen verscherpen, onmiddellijk.

Bovendien is er, wanneer de deelnemer niet aan het werk is, een langetermijneffect op de neuro-elektrische hersenfunctie, die nog lang daarna aan de cognitieve processen blijft werken. Daarom zou bijvoorbeeld een leidinggevende of manager die zichzelf door een complex project heen moet zien te komen, veel baat hebben bij dit soort training, als deze regelmatig gedurende 3-5 minuten per keer wordt gegeven. Zelfs de kortste tijd die aan de 3D-MOT wordt besteed, heeft opmerkelijke effecten op de cognitieve elementen van de hersenen.

Deze oefening stelt hen in staat hun visionaire multi-trackingvaardigheden tot het uiterste te drijven en elke negativiteit uit te sluiten die hun besluitvormingsvaardigheden zou kunnen vertroebelen.

Cognitieve verbetering werkt zowel op de korte als op de lange termijn en onderzoeken hebben aangetoond dat de resultaten voor elke kantoormedewerker enorm zijn en op de lange termijn. Professionele mensen, vooral op CEO-niveau, kunnen de schadelijke gevolgen van plotselinge beslissingen minimaliseren in een gevaarlijke werkomgeving zoals de bouw, multitasking en leeftijd. Dit betekent dat naarmate u ouder wordt, de voordelen van het gebruik van dit systeem het effect van eventuele schadelijke effecten op de hersenen op de lange termijn zullen verzachten.

‍