Van kracht naar kracht gaan met cognitieve training

Hier wil ik graag ons PAC Development Center- verhaal delen over het gebruik van neurotechnologieën om menselijke prestaties te verbeteren. Wij geloven dat er een groot onbenut potentieel is wanneer het wordt toegepast met een geïntegreerde aanpak van mentale training. We hebben brede toepassingen ontdekt die voortkomen uit ons werk met atleten.

De oprichting van het PAC Development Center

Onze methodologie is voortgekomen uit COVID en begon als een oplossing voor atleten die geen toegang meer konden krijgen tot sportscholen en sportfaciliteiten. We wisten dat dit bijzonder uitdagend was voor ijshockeyspelers, dus kozen we er deze keer voor om een ​​bedrijf op te richten dat zich richt op het ondersteunen van onze Canadese nationale sport.

We hebben het PAC Development Center opgericht als drie ondernemers met een passie voor sporttechnologie en een voorliefde voor het verbeteren van menselijke prestaties. Samen hebben we een groot spectrum aan complementaire expertise op domeinen als fysieke training, mentale coaching, voeding, prestatievoorbereiding en zelfs meditatie. We hebben ontdekt dat deze heel goed samenwerken en een aantal verbazingwekkende resultaten opleveren voor het verbeteren van geest, lichaam en ziel.

Trainen als een professional

Gericht op innovatieve prestatieoplossingen waren we het eerste bedrijf in Quebec dat een cognitief trainingsplatform implementeerde genaamd Sense Arena , waarvan we dachten dat het zijn tijd ver vooruit was en een leuke manier om vaardigheden van de mentale kant van het spel op te bouwen.

Dat was drie jaar geleden. Nu is de technologie een officieel cognitief platform voor de National Hockey League en ook voor Hockey USA, wat een geweldige bevestiging is dat we op de goede weg zijn begonnen. Het werd ook een motiverende bonus voor de jonge atleten waarop we ons concentreerden, wetende dat ze trainen als professionele atleten op het hoogste niveau.

Hoewel het geweldig was om dit type training voor hockeyspelers op te zetten, wilden we tegelijkertijd onze diensten uitbreiden voor andere sporten, maar ook voor de algemene bevolking.

Ontdekken van 3D-tracking van meerdere objecten

Om deze reden hebben we wereldwijd onderzoek gedaan naar andere cognitieve platforms overal waar een potentiële pasvorm kan zijn. Tijdens deze zoektocht was de neurotechnologie die bleef verschijnen en overkwam als de meest vertrouwde was NeuroTracker .

Dus begonnen we te onderzoeken wat de voordelen zijn en wie er gebruik van kan maken, en voor ons vinkte het veel vakjes aan, zoals wetenschappelijke validatie. Dus het was totaal 'Ja, laten we het doen!'

In Quebec hebben we een speciaal soort trots, dus we houden ervan hoe NeuroTracker een innovatie is die uit Montreal is geboren - het beste cognitieve platform ter wereld voor onze deur!

NeuroTracker gebruiken om te gebruiken

We hebben deze neurotechnologie voor het eerst geïmplementeerd met Atanukan Student Athletes in Manikanetish School. We hadden een doorlopend sportcontract en hebben NeuroTracker erdoorheen gezet met ijshockey, volleybal, badminton, track en field, evenals voor muziek. De adoptie was een groot succes, waarbij veel atleten hun nieuwe cognitieve training deel uitmaakten van hun dagelijkse routine.

Het werd zo goed ontvangen dat de school het trainingsprogramma over de hele school wilde uitbreiden om te helpen bij de academische prestaties, en ook om studenten gemotiveerd te krijgen door hen toegang te geven tot wat de atleten kregen.

Verder gaan dan sport

We realiseerden ons dat atleten op andere manieren gemotiveerd zijn dan tienerstudenten, en in het digitale tijdperk is er een soort fastfoodcultuur waarin wat vandaag cool is, morgen vergeten wordt. We realiseerden ons dat om studenten gemotiveerd te houden als atleten, een extra motivatiestap nodig was.

Onze oplossing om ze betrokken te houden was door er een competitief element aan toe te voegen, dus organiseerden we maandelijks schoolbrede wedstrijden. Het ging niet alleen om wie de hoogste scores kon behalen, maar ook om de studenten die de grootste vooruitgang boekten – en dat is het allerbelangrijkste.

We wilden ook dat het inclusief zou zijn en betrokkenheid zou bevorderen, dus ons idee was om een ​​loterijaanpak te volgen. Op deze manier verdienden studenten kaartjes met een kans om te winnen op basis van het aantal sessies dat ze voltooiden: hoe meer trainingen ze voltooiden, hoe groter de kansen.

Gelukkig was een mijnbouwbedrijf uit Quebec dol op ons werk en sponsorde het zo vriendelijk onze wedstrijd. Hierdoor konden we aantrekkelijke prijzen uitreiken, zoals cadeaubonnen van $ 125.

Ten slotte gebruikten we sociale media om elke week de successen van onze top 5-studenten onder de aandacht te brengen om hen een morele boost te geven.

Van succes tot succes

Het programma ging van succes naar succes en de impact op de school was zeer positief. De studenten waren gelukkig en de leraren meldden duidelijke verschillen in studentenfocus van de trainingseffecten. Hun studenten waren kalmer in de klas, meer gefocust, en de studenten zelf voelden ook een echt voordeel van wat ze deden, naast het zien van hun NeuroTracker -prestaties stijgen.

Ook werd opgemerkt dat er specifiek voordelen waren voor de studenten na het voltooien van NeuroTracker , met meer focus, minder vermoeidheid en een betere concentratie.

Het mooie van deze resultaten is dat ze indruk maakten op het mijnbouwbedrijf, dat alle positieve feedback zag en het programma graag wil blijven sponsoren. Hierdoor kunnen we het programma uitbreiden naar drie andere scholen in de gemeenschap.

Naar boven en verder

Met een succesvol trackrecord wordt het nu gemakkelijker om nieuwe domeinen te betreden, en we hebben nu de aandacht getrokken van onze lokale overheid, die onder de indruk is van wat we ontwikkelen. Dit omvat de evolutie en lancering van onze nieuwe app om onze verschillende trainingssystemen toegankelijk te maken en te monitoren in één enkel ecosysteem, en om te worden gebruikt als een educatief platform.

Ons doel voor de toekomst is om onze diensten uit te breiden naar de industrie en de overheid, wat een vrij breed portfolio is voor cognitieve training, maar we geloven dat er een waardevolle, onaangeboorde fit bestaat. We zijn bijvoorbeeld in gesprek met hulpverleners, politieagenten en brandweerlieden, die allemaal onder hoge cognitieve belasting moeten opereren.

We zijn er trots op dat ons PAC Development Center nog maar een paar jaar geleden begon als een COVID-ondersteuningsproject, maar nu snel tot bloei komt en de toekomst er zeer positief uitziet!

Als u meer wilt weten over ons werk, bekijk dan hier onze website.

PAC-ontwikkelingscentrum

.