EHBO-training: tips om werknemers in staat te stellen te reageren in noodsituaties

Hoewel de mensheid een lange weg heeft afgelegd op het gebied van technologische vooruitgang, bestaat er nog geen manier om toekomstige gebeurtenissen met zekerheid te bepalen. Concreet is het moeilijk om te weten wanneer er zich een noodsituatie zal voordoen, en voorbereid zijn is de beste manier om de impact te minimaliseren en in leven te blijven.

Reactie op rampen is een van de beste activiteiten die bedrijven en organisaties aan hun werknemers moeten overbrengen. Bedrijfswerknemers moeten voorbereid zijn op alles, van natuurrampen tot technologische problemen, chemische ongelukken en veiligheidscrises. Succes bij een ramp hangt niet af van het nut van apparatuur of de details van plannen. De hoeveelheid empowerment die aan werknemers wordt gegeven, zal een verschil maken. Werknemers mogen geen toeschouwers zijn die op de hoogte worden gesteld van instructies die zij niet opvolgen. Ze moeten worden veranderd in hulpverleners die zichzelf kunnen boeien en leiding kunnen geven als er zich een ramp voordoet.

In dit artikel worden waardevolle tips onderzocht om werknemers te empoweren tijdens de EHBO-training. Nadat u de onderstaande tips heeft gevolgd, voorziet u hen van de vaardigheden en kennis die nodig zijn om vol vertrouwen te reageren in kritieke situaties.

1. Bied een uitgebreide EHBO-training aan

Om ervoor te zorgen dat uw bedrijf proactieve veiligheidsmaatregelen heeft, is EHBO-training voor het personeel via FAW-cursussen van cruciaal belang. Werknemers die in een veilige omgeving werken en kennis hebben van noodprocedures zijn productiever en maken minder fouten die tot schade en verlies kunnen leiden.

Hieronder volgen enkele factoren die het geven van eerste hulp op de werkplek van cruciaal belang maken:

• Voorkomt ergere gevolgen

Het omgaan met significante effecten die verergeren door een gebrek aan EHBO-opleiding is duurder dan het opleiden van werknemers. Door uw medewerkers de nodige EHBO-opleiding te geven, kunt u voorkomen dat ongevallen erger worden. Bovendien kan een basisopleiding EHBO ervoor zorgen dat er geen dodelijke slachtoffers vallen op de werkplek.

• Verlaagt het aantal ongevallen op de werkplek

Een goede training zal werknemers leren hoe ze zich op het werk bewust kunnen maken van het veiligheidsbewustzijn. Deze activiteit maakt het voor werknemers gemakkelijk om verwondingen en ongevallen tijdens hun dienst te voorkomen. De juiste training helpt risico's te minimaliseren en vermindert het aantal ongelukken op de werkplek drastisch.

• Leidt tot een positieve werkomgeving

Een omgeving waarin veiligheidstraining verplicht is, zal voor de werknemers een aura van geavanceerd welzijn uitstralen. Ze zullen zich veiliger voelen op de werkplek en het moreel krijgen om hun taken uit te voeren.

2. Creëer een cultuur van paraatheid

Als u noodsituaties voorbereid het hoofd wilt bieden, moet u binnen uw organisatie een cultuur van paraatheid creëren. Door prioriteit te geven aan de veiligheid op de werkplek en door de waarde van EHBO-training aan alle werknemers te communiceren, motiveert u hen om proactief te zijn en moedigt u hen aan om beter voorbereid te zijn.

Om een ​​paraatheidscultuur te creëren, moet u open discussies over de mogelijke noodscenario's aanmoedigen en werknemers aanmoedigen om hun zorgen en inzichten te delen. Houd daarnaast regelmatig veiligheidsvergaderingen om noodprocedures te bespreken en het belang van paraatheid te benadrukken. Op deze manier zullen uw medewerkers zich meer bevoegd voelen om actie te ondernemen wanneer zich een noodsituatie voordoet.

3. Wijzig uw noodplannen

De meeste noodplannen worden overgelaten aan de leiders die verantwoordelijk zijn voor de noodhulp. In de meeste gevallen is dit de beste aanpak om de zaak aan te pakken. Maar in de praktijk laat het pad het bedrijf onvoorbereid achter.

Rampen zijn plotselinge gebeurtenissen en kunnen ervoor zorgen dat managers onbereikbaar of gewond raken. Wanneer uw plannen de goedkeuring van managers nodig hebben voor onmiddellijke noodmaatregelen, worden werknemers omstanders. Dergelijke strategieën moeten dus worden herschreven, zodat werknemers onmiddellijk actie kunnen ondernemen zonder dat ze een manager nodig hebben. Titels moeten uit noodprotocollen worden geschrapt, zodat medewerkers zonder toestemming kunnen handelen.

4. Evalueer uw EST opnieuw

EST staat in dit geval voor apparatuur, benodigdheden en technologie. Het wordt gezien als een essentieel onderdeel van de voorbereiding op noodsituaties in een gebouw. Toch zorgt EST er in veel gevallen voor dat gebouwen minder rampenbestendig zijn. Dit komt omdat werknemers deze niet mogen gebruiken zonder toestemming van het management. In andere gevallen zijn ze niet toegankelijk voor medewerkers.

De term gaat verder dan alleen AED-defibrillatoren en EHBO-koffers. Het omvat noodvoedsel, reddings- en zoekapparatuur, water en essentiële benodigdheden. Wil een noodreactie voldoende zijn, dan moet EST worden aangepast en perfect aansluiten bij uw noodplan.

5. Ontwerp uw oefeningen opnieuw

Oefeningen en training zijn cruciale elementen van uw rampenbestrijding. Ze zijn belangrijker dan EST en rampenplannen. De manier waarop u uw personeel traint en oefent, zal het noodzakelijke gedrag in geval van nood versterken en de zwakke en sterke punten van uw programma blootleggen.

De uitdaging is dat de meeste trainingen complex zijn. Aan de andere kant zijn oefeningen lastig omdat werknemers tot niet-deelnemers worden gemaakt, terwijl managers alles doen en werknemers alleen maar instrueren. Deze aanpak is niet geschikt voor echte scenario's waarin werknemers waardevolle teamleden moeten zijn.

Het zou het beste zijn als u uw oefeningen en trainingen opnieuw zou ontwerpen, zodat de medewerkers de belangrijkste deelnemers zouden worden. De training moet bestaan ​​uit oefeningen waarbij de managers aan de kant staan ​​terwijl de medewerkers de hele routine uitvoeren. U zult de beste manier hebben om toegang te krijgen tot hun gereedheid. Ook zullen ze individuele initiatieven hebben, zodat iedereen een noodteam kan samenstellen.

‍