Het bereiken van bedrijfswelzijn door middel van neurotechnologieën

Neurotechnologieën zijn hulpmiddelen die onze cognitieve vaardigheden meten en verbeteren. De afgelopen jaren zijn de verfijning en effectiviteit ervan dramatisch toegenomen, vaak ondersteund door serieus onderzoeksbewijs . Dit heeft ertoe geleid dat ze op grote schaal worden toegepast in menselijke prestatiedomeinen zoals professionele sporten en militaire eliteprestaties . Maar moeten de voordelen voorbehouden blijven aan zulke exclusieve groepen? Het antwoord is een duidelijk nee! Als algemeen directeur van Mind Mastery Wellness zie ik de enorme waarde die neurotechoplossingen bieden voor ons dagelijks werk, vooral voor het verbeteren van het welzijn van bedrijven. Hier zal ik vertellen waarom deze visie zo belangrijk is, en hoe we diensten hebben ontwikkeld die het meeste halen uit het synergetische gebruik van meerdere neurotechnologieën.

De uitdagingen van de werkplek van de 21e eeuw

Er wordt geschat dat ongeveer 56% van de Amerikanen bij middelgrote tot grote bedrijven werkt. Werknemers werken tegenwoordig doorgaans samen in grote teams en hun rollen kruisen elkaar met veel ander personeel in een bedrijf. Dit betekent dat het werk van de meeste mensen relatief complexe sociale netwerken omvat. Vooral in het digitale tijdperk van de 21e eeuw brengen de carrières van mensen ook veel verschillende rollen, multitasking en hoge eisen aan informatieverwerking met zich mee.

Bovendien worden grotere bedrijven doorgaans veel dynamischer in termen van hoe ze zich ontwikkelen naar snel veranderende markten – de concurrentie is heviger dan ooit tevoren! Dienovereenkomstig moeten werknemers steeds flexibeler en adaptiever worden om te kunnen gedijen, en het risico op burn-out is officieel erkend als een zeer reële bedreiging op de moderne werkplek. Met de uitdagingen op het gebied van werken op afstand als gevolg van COVID, die nieuw zijn voor de meeste werknemers, is dit nog nooit zo waar geweest. De pandemie zal waarschijnlijk ook blijvende gevolgen hebben voor de manier waarop de meeste organisaties hun praktijken na COVID herstructureren.

Waarom loopbaanwelzijn zo belangrijk is

Volgens het Center for American Progress over het evenwicht tussen werk en gezinsleven van Amerikanen zijn de VS het meest overwerkte land ter wereld. Gedeeltelijk is dit te danken aan de alomtegenwoordigheid van digitale communicatie en smartphones die ook buiten het kantoor reiken, waarbij Amerikaanse werknemers gemiddeld zes uur per weekend werken.

Het belangrijkste punt is dat onze carrièreactiviteiten een groot deel van ons dagelijks leven in beslag nemen. Als presteren op het werk te belastend of stressvol is, kan dit grote gevolgen hebben voor zowel ons dagelijks welzijn als ons welzijn op de lange termijn. Dit is de reden waarom ons doel bij Mind Mastery Wellness is om mensen te helpen voldoen aan de eisen van hun werk, in plaats van eraan te bezwijken. Wanneer we het vermogen ontgrendelen om met een hogere capaciteit te werken, worden niet alleen onze werkdoelen rustiger en moeiteloos bereikt, maar is de ervaring ook leuker.

De cognitieve dimensie van bedrijfswelzijn

Simpel gezegd: wij geloven dat de sleutel tot bedrijfswelzijn het gebruik van de nieuwste neurotechnologieën is om de cognitieve vaardigheden van mensen te beoordelen en te verbeteren. Om onze klanten te helpen de uitdagingen van elke werksituatie het hoofd te bieden, integreert onze aanpak de high-touch coachingervaring van onze deskundige trainers met de allernieuwste transformationele neurotechnologieën .

De eerste stap is het begrijpen van de mentale sterke en zwakke punten van een individu, in relatie tot de eisen van zijn werk. Er zijn nu veel uitzonderlijke cognitieve beoordelingsproducten die door onderzoek zijn gevalideerd. Zodra we de cognitieve groeimogelijkheden van een persoon hebben geïdentificeerd, ontwerpen we trainingsprogramma's op maat op basis van onze groeiende gereedschapskist van neurotechnologieën. Op een gedetailleerder niveau passen we ook de manier aan waarop elke technologie wordt toegepast aan de behoeften van het individu.

Hier zijn enkele van de belangrijkste technologieën die we momenteel gebruiken.

NeuroTracker - een zeer effectief hulpmiddel voor het verbeteren van cognitieve functies op hoog niveau, waaronder aandacht, uitvoerende functies, werkgeheugen en verwerkingssnelheid.

Vizual Edge - laagdrempelige zichttraining voor iedereen, via een interactief online platform.

Mind Alive – voor het verbeteren van de gezondheid, het mentale functioneren, de slaap, het humeur en de cognitie.

NeurOptimal - Neurofeedback-conditionering om te helpen bij focus, slaap, stress, angst en prestatieverbetering.

CogniFit – specifieke cognitieve oefeningen om cognitieve vaardigheden nauwkeurig te meten en te trainen.

Senaptec – voor het verbeteren van sensorische systemen en informatieverwerkingssnelheden.

Ryzer – neuropsychologische beoordeling voor het evalueren van 12 essentiële prestatiekenmerken in vergelijking met fysieke metingen.

Halo Sport – neuro-elektrische stimulatie om de neuroplasticiteit te vergroten en het leren in de motorische cortex te versnellen.

HeartMath – geavanceerde hartslagbiofeedback gecorreleerd met de mentale toestand om het zelfbewustzijn en welzijn te verbeteren.

Dynavision - om perceptueel-cognitieve motorische functiereacties en perifeer visueel bewustzijn te evalueren en te trainen.

Beheersing van de wereld van neurotechnologie

Het grootste deel van de service die we bij Mind Mastery Wellness bieden, is het ontwikkelen van de knowhow om niet alleen het maximale uit elke neurotechnologie te halen, maar ook om het gebruik ervan te combineren op manieren die voor elke persoon het optimale voordeel .

Als werk- of zelfs persoonlijke stress bijvoorbeeld een primaire factor is bij het terugdringen van welzijn, neurofeedback een eerstelijnstechnologie. Dit komt omdat de meeste mensen zich over het algemeen niet zelfbewust zijn als het gaat om wat hun emotionele toestand van moment tot moment beïnvloedt. Het maakt het voor iedereen heel moeilijk om de onderliggende oorzaken van stress op te lossen, tenzij ze gemakkelijk de psychologische, sociale of omgevingsfactoren kunnen waarnemen.

Met Neurofeedback kunnen we deze cruciale zelfbewustzijnsvaardigheden efficiënt trainen, wat de mogelijkheid opent om onmiddellijk zelfregulatietechnieken te gaan gebruiken om stressreacties te minimaliseren of eenvoudigweg te vermijden. Dan kunnen we overgaan tot het trainen van cognitieve vaardigheden met veel grotere voordelen. Het menselijk brein heeft een duizelingwekkende hoeveelheid potentieel als we er gebruik van kunnen maken via mentale conditioneringstechnieken. Bij het toepassen van optimale trainingsmethodologieën zijn er bijvoorbeeld aanwijzingen dat de daadwerkelijke neuroplasticiteit van de hersenen wordt vergroot , waardoor een groter leervermogen en cognitieve flexibiliteit ontstaan. Het doel is dus niet om een ​​man een vis te geven, maar om hem te leren vissen!

Wanneer onze cognitieve kernvaardigheden zoals executieve functies, werkgeheugen, aandacht en verwerkingssnelheid worden verbeterd, worden we simpelweg veel beter in belangrijke werkvaardigheden zoals mentale focus, informatieverwerking, zelfbeheersing en effectieve besluitvorming. Dit zijn essentiële mentale vaardigheden die van invloed zijn op alle gebieden van onze dagelijkse prestaties.

Opbloeien in een 21e carrière

Het is dan ook geen verrassing dat de daadwerkelijke resultaten die onze cliënten van onze coachingprogramma's rapporteren doorgaans een toename van hun concentratie, emotionele controle en een algemene verbetering van hun mentale bekwaamheid omvatten. Dit verbetert op zijn beurt hun gevoel van arbeidscompetentie, werkefficiëntie en, belangrijker nog, hun eigenwaarde en loopbaantevredenheid.

Het lijdt geen twijfel dat COVID-19 voor veel uitdagingen en zelfs tragedies heeft gezorgd in de zakenwereld, maar ook in het persoonlijke leven buiten het werk – iedereen is erdoor getroffen. Deze onzekere tijden hebben onze missie alleen maar belangrijker gemaakt, en de diensten die we leveren nog belangrijker om mensen vooruit te helpen. Neurotechnologieën bevinden zich nog steeds in een opkomende fase, maar ze leveren nu al enorme waarde op als het gaat om bedrijfsprestaties en welzijn. Voor carrières in de 21e eeuw komen ze nu op de voorgrond, als instrumenten die ons niet alleen in staat stellen beter te werken, maar ook beter te zijn en te gedijen.

‍